當前大環境嚴峻的形勢下，無論是企業還是個人都面臨許多的困境。如何在千絲萬縷的問題中找到出路，最重要的就是明確主要矛盾所在，團結一切能夠團結的力量，于內部凝聚成一股合力，共同應對外部挑戰。
正所謂“上下同欲者勝，風雨同舟者興”。一滴水，唯有融入大海之中，才能夠永不干涸；一個人，只有將自身與集體事業緊密相連、融為一體，方能展現出最強大的力量。如：大客戶管理部為了滿足客戶需求，團隊成員齊心協力采購包裝紙盒，逐個親手折疊成禮盒再進行包裝；民生店店長郭偉榮和收銀主管宋偉在店慶期間感冒上火，嗓子沙啞得幾乎說不出話來，依然堅守崗位，帶領著整個團隊全力以赴為店慶活動提供堅實有力的保障，最終取得了相當出色的成果……諸如此類的事例還有很多，這兩項僅是我近期到門店偶然看到，深受觸動的事例。
我們部門在今年人員減少情況下，各項工作基本都能保證在相應時間節點上按時完成，同樣得益于每一位同事不計較得失，不區分彼此。當誰有尚未完成的工作任務，或者遇到難以解決、無法推進的事情時，大家都會主動聚集在一起，共同出謀劃策、尋找解決辦法。今年新加入我們部門的楊瑾，工作認真負責、踏實勤勉，態度積極向上、樂觀開朗，為我們部門增添了新的活力。這位小姑娘并不是被動地接受工作任務和流程安排，而是積極主動、用心鉆研如何將工作做得更加出色，對于自己不理解的事情，會主動向他人詢問學習。已經是部門老員工的王曉艷和李萬珠，無論自己手頭工作多么繁忙，只要其他同事提出問題，她們都會耐心地給予解答和指導。特別是在紙質票向數電票轉變改革，七中分公司、市場公司和物業公司成立等諸多與以往大相徑庭的情況面前，大家眾志成城、齊心協力，共同梳理順暢工作流程、細化操作步驟，最終成功攻克了一個又一個的難題。
團結一切力量，一方面要建立共同愿景，目標牽引，激發人心，讓不同個體和群體都能清晰看到共同奮斗的方向，就像一團火，點燃每個個體的內心，讓其甘愿付出努力。另一方面，加強溝通交流是不可或缺的途徑。要搭建多樣化的溝通平臺，促進信息的順暢流通，消除誤解與偏見；通過定期的跨部門會議、團隊建設活動等，增進員工之間的了解與信任，使不同部門在項目協作中配合無間。
在團隊或組織中，團結一切力量所帶來的好處是多方面且深遠的。團結能提升工作效率，減少內耗，激發成員的創造力與潛能，為企業贏得市場競爭力?？傊瑹o論是對個人、團隊還是企業，都具有不可估量的價值和意義，是我們戰勝困難、追求進步的有力武器。
?。ㄘ攧詹?楊志霞）
