職工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑濰坊豐華紡織經(jīng)
堅(jiān)持不懈地職工培訓(xùn)是我公司的一大特色，通過(guò)長(zhǎng)期培訓(xùn)，公司職工的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力能夠得到極大提升，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到了不可磨滅的作用。
培訓(xùn)能增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和責(zé)任感。就企業(yè)而言，員工培訓(xùn)越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。培訓(xùn)不僅提高職工的技能，而且增強(qiáng)職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，能夠?qū)ぷ髂繕?biāo)有更好的理解。
培訓(xùn)能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以?xún)r(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能，而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展也有影響。所以企業(yè)要更加重視對(duì)員工的培訓(xùn)，要求每一個(gè)員工都應(yīng)具備終身學(xué)習(xí)與發(fā)展的能力。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是各行各業(yè)自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。要做到與時(shí)俱進(jìn)，一些新的觀念、新的知識(shí)都有助于提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。因此每一個(gè)員工都應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。
總之，員工培訓(xùn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事，決定企業(yè)明天的市場(chǎng)份額。因此要不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)作好每一期，每一年的員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)，依靠高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍搏擊商海。
（人力資源部 陳俊紅）
