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職工培訓是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑濰坊豐華紡織經

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2017-11-14
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職工培訓是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑濰坊豐華紡織經

    堅持不懈地職工培訓是我公司的一大特色,通過長期培訓,公司職工的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力能夠得到極大提升,為提升企業(yè)競爭力起到了不可磨滅的作用。
    培訓能增強員工主人翁意識和責任感。就企業(yè)而言,員工培訓越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。培訓不僅提高職工的技能,而且增強職工對自身價值的認識,能夠對工作目標有更好的理解。
    培訓能增強企業(yè)凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓和委托培訓相結合的辦法。這樣做容易將培訓融入企業(yè)文化,因為企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體職工進行企業(yè)意識教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認同企業(yè)文化,不僅會自覺學習掌握科技知識和技能,而且會增強主人翁意識、質量意識、創(chuàng)新意識。
    培訓對個人的職業(yè)生涯發(fā)展也有影響。所以企業(yè)要更加重視對員工的培訓,要求每一個員工都應具備終身學習與發(fā)展的能力。終身學習是21世紀的生存概念,是各行各業(yè)自身發(fā)展和適應職業(yè)的必由之路。要做到與時俱進,一些新的觀念、新的知識都有助于提高員工專業(yè)素質以及業(yè)務能力。因此每一個員工都應該在不斷的學習中提高自己。
    總之,員工培訓是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一件大事,決定企業(yè)明天的市場份額。因此要不斷加強員工培訓,切實作好每一期,每一年的員工培訓計劃,提高員工素質,依靠高素質的企業(yè)隊伍搏擊商海。
                                         (人力資源部 陳俊紅)

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