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學習是為了貢獻

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2017-11-14
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       參加工作以來,我感觸最深的是從中學到了很多在學校不可能學到的東西。
    乍參加工作時,我總以為在企業學習比工作更重要。現在想想,并不完全是這樣。前期我們可以使學習大于工作,因為畢竟我們對新環境還很陌生。企業可以在崗前對員工進行培訓,甚至可以給我們預留幾次犯錯的機會,但是,我們可不能總是在拿著公司的錢交學費,拿著自己的青春做賭注。因為,公司不是慈善機構,而青春也不會永駐。
    俗語云,滴水之恩當涌泉相報。所以說,在一個公司干了不長時間就跳槽的人,他們是否捫心自問:這樣做對得起公司對他們的培養嗎?公司正需要你回報的時候你走了,于心何忍?
    那么,我們該如何去做呢?我認為,把所學運用到工作中去,為公司創造價值就是對公司最好的回報。可是,有的員工抱怨每天都忙忙碌碌,為什么工資太少,為什么晉升太慢?其實,領導考核員工最簡單的標準就是效益,企業要運轉,就需要員工給企業帶來利潤。所以,如果你沒有得到晉升,那是因為你的付出給公司沒有帶來收益,或者說帶來的收益太少。
    職場是人生中的重要舞臺,在這里你可以盡情展現自己的才華,增長自己的知識。但這遠遠不夠,更重要的是要讓企業因為你的付出獲得了更好的發展。所以,現在的你,還在為沒有晉升而抱怨嗎?
    不要抱怨,改變心態,時刻記住這樣一句話:只有公司的發展,才有個人的發展。不論我們在什么崗位,只要你的付出在為公司帶來收益,你就是這個企業的功臣,你也就會得到應有的回報。
                  (禹田公司 趙剛杰)
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