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一往無前

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2020-10-08
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  2020新冠肺炎波及全球,經濟形勢不容樂觀,在全球產業一體化的今天,各行各業都出現了連鎖反應,實體零售、外貿、大眾服務等行業受到劇烈沖擊,裁員、降薪成了當下的新名詞。
  但危機來臨的同時,機遇往往隨行,只有抓住機遇,才能逆勢而為,疫情期間醫療物資行業供不應求,電商、社區營銷強勢崛起,是最強有力的證明。對企業來說,如何在困難與挑戰中抓住機遇、突破困境,最主要的就是創新,只有創新才能長久生存,而創新的根本在于人才。前段時間看了小米董事長雷軍十年的創業經歷,文章講述了小米十年的發展歷程,從0到世界500強只用了九年的時間,小米創辦的第一年,雷軍花了80%時間在招人。企業的發展離不開人才,破局才能出眾,人才是企業發展的關鍵,當人才在流失,企業發展必然會受到影響。雷軍說的一句話很好:“創新決定我們飛得有多高,質量決定我們走得有多遠,成功往往不是規劃出來的,危機是你想象不到的機會,優秀的公司賺取利潤,偉大的公司贏得人心。”
  可見,企業不斷招聘人才,不斷補充新鮮的血液,才能不斷發展。對于我們普通員工來說,在工作中也是一個道理,只有不斷地學習和積累,時刻汲取新的知識、磨煉專業技能,才能更好地應對不斷變化發展的工作。
        (人力資源部 李平)
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