員工的工作能力直接或間接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和未來，但在工作中，大多數(shù)人都會遇到瓶頸期，特別是長期處于同一個環(huán)境中，新鮮感很容易褪去，日復(fù)一日，年復(fù)一年，每天循規(guī)蹈矩，工作很難會再有所提升突破。要想打破困局，就要勇于跳出舒適圈，尋求自我內(nèi)驅(qū)力，從而提高工作能力，助推企業(yè)發(fā)展。
那怎樣才能有效提高工作能力呢？我認(rèn)為需做到以下幾點(diǎn)：
1、審視自我，關(guān)注自我“發(fā)育”。
我們總是按照自己的行為習(xí)慣為人處事一以貫之，思維活動就只限于自己的認(rèn)知范圍以內(nèi)，把自己牢牢固定在原地。自我設(shè)限使得我們很難發(fā)現(xiàn)阻礙自身發(fā)展的障礙，要想改變自己以往的行事方式，就得站在更高處、用更高的視野看待問題，時刻審視自我、自我革新，乃至把自己推倒重建，重新建立起一個全新的自己。
2、發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)并發(fā)揮到極致。
上帝對每個人都是公平的，每個人都有優(yōu)點(diǎn)，有的人能力一般但比較熱情，那就把這份熱情盡情地施展出來，把它運(yùn)用到工作的方方面面，讓它發(fā)揮出最大價值；有的人不善于溝通但做事認(rèn)真，那就認(rèn)真做好平時的每一件小事，哪怕它不起眼。每個人身上都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是我們要有一雙銳利的眼睛來發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用它。
3、要善于聽取他人的忠告，虛心接受他人的批評。
我們之所以聽不進(jìn)別人的忠告和批評很大一部分原因是由于認(rèn)知的局限性，我們只能理解我們所能理解的，理解不了的要么排斥、要么忽略，所以也就不能將他人的箴言忠告納入心中。人性使然，人人都喜歡聽好話，但如果我們永遠(yuǎn)活在別人的夸獎之中就會無法看清周圍的世界，以至于做出錯誤的決策，這就是所謂的“捧殺”。常言道，忠言逆耳，無論他人是用何種心態(tài)、何種態(tài)度給予我們忠告或批評，不要著急反駁，保持頭腦清醒的同時再去思辨和斟酌，去糙取精，將有效意見或建議為我所用。
4、要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
學(xué)習(xí)是一個人一生的功課，所謂活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)不只是指學(xué)生時代的課本知識，更多的是社會實(shí)踐，這就是為什么人們常說隨時隨地都要學(xué)習(xí)。現(xiàn)如今是科技網(wǎng)絡(luò)的世界，無論是個人還是企業(yè)要想不被淘汰，就要適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上時代前進(jìn)的步伐，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，學(xué)以致用，如此方能在瞬息萬變的時代中長久立足。
（高新店 趙建寶）
